Vào năm 2025, câu nói "Tôi không biết sử dụng AI" cũng tương đương với câu nói "Tôi không biết sử dụng máy tính" vào những năm 1990. Sự khác biệt là gì? Ngày nay, bạn không có 10 năm để học. Bạn chỉ có 10 tháng, thậm chí có thể ít hơn.
Như đã nêu bật trong bài viết "Quản lý so với AI: Cẩm nang Sinh tồn ", thách thức thực sự không phải là né tránh AI, mà là phát triển cùng nó. Cẩm nang này dành cho tất cả các chuyên gia—không chỉ riêng các nhà quản lý—những người muốn giữ vững vị thế chủ chốt trong tương lai nghề nghiệp của chính mình.
Theo Báo cáo Nơi làm việc AI của McKinsey năm 2025 , 46% lãnh đạo xác định khoảng cách kỹ năng AI là rào cản chính đối với việc áp dụng AI . Đây không phải là vấn đề công nghệ mà là vấn đề con người.
Nhưng đây là số liệu thống kê có thể khiến bạn phải bật dậy: những người lao động có kỹ năng về AI kiếm được trung bình nhiều hơn 56% so với những người đồng nghiệp làm cùng vị trí nhưng không có những kỹ năng này ( PwC Global AI Jobs Barometer 2025 ). Mức lương này là 25% vào năm ngoái.
Như đã nêu trong bài báo "Cuộc cách mạng AI thầm lặng", chúng ta đang chứng kiến sự chuyển đổi từ các ứng dụng thử nghiệm sang cơ sở hạ tầng kinh doanh thiết yếu. Các công ty có hệ thống AI hoàn thiện đang chứng kiến biên lợi nhuận cao hơn 30-45% so với các công ty cùng ngành.
Hiểu biết về AI không có nghĩa là trở thành một lập trình viên. Nó có nghĩa là hiểu:
Theo Báo cáo Tương lai việc làm năm 2025 của Diễn đàn Kinh tế Thế giới , 86% nhà tuyển dụng kỳ vọng AI sẽ có tác động chuyển đổi đối với doanh nghiệp của họ vào năm 2030 .
Kỹ thuật nhanh chóng là nghệ thuật giao tiếp hiệu quả với AI . Đó không phải là lập trình—mà là giao tiếp chiến lược.
Kỹ năng thực tế cần có:
Như được nhấn mạnh trong khóa học Google Prompting Essentials , kỹ năng này có thể áp dụng cho bất kỳ công cụ hoặc mô hình AI tạo sinh nào, khiến nó trở thành khoản đầu tư lâu dài.
Báo cáo về trình độ hiểu biết về AI của IBM nhấn mạnh rằng tư duy phân tích vẫn là kỹ năng được các nhà tuyển dụng săn đón nhiều nhất , với 70% công ty coi đây là kỹ năng thiết yếu vào năm 2025.
Kỹ năng cụ thể:
Với sự bùng nổ của AI tạo sinh, các kỹ năng đạo đức đã trở nên quan trọng:
Khung năng lực AI của Châu Âu đặc biệt bao gồm những yếu tố này như là những kỹ năng cốt lõi.
Theo Báo cáo Kỹ năng AI và Dữ liệu năm 2025 của Ý , Python là ngôn ngữ bắt buộc trong 7,2% quảng cáo việc làm tại Ý , tiếp theo là Học máy (6,1%) và Học sâu (3,2%).
Những kỹ năng kỹ thuật được trả lương cao nhất ở Ý:
Theo Báo cáo của Giám đốc Học tập , AI có thể xử lý các nhiệm vụ kỹ thuật, nhưng không thể sao chép được khả năng sáng tạo, sự đồng cảm và lý luận chiến lược của con người .
Báo cáo Talent LMS nhấn mạnh rằng những chuyên gia thành công của năm 2025 là những người biết khi nào nên tin tưởng vào các khuyến nghị của AI và khi nào nên dựa vào phán đoán của con người .
Theo nghiên cứu được công bố trên tạp chí Science Advances , "cảm hứng không phải là kết quả, mà là sự đấu tranh. AI không thể tái tạo câu chuyện, con người, hay hành trình" đằng sau sự sáng tạo thực sự của con người. Với việc tự động hóa các công việc thường ngày, kỹ năng giao tiếp và cảm xúc trở thành yếu tố tạo nên sự khác biệt cạnh tranh thực sự.
Công cụ tự đánh giá miễn phí:
Các khóa đào tạo được đề xuất:
Đối với những người không phải chuyên gia kỹ thuật:
Đối với Hồ sơ Kỹ thuật:
Hãy bắt đầu ngay hôm nay với những công cụ sau:
Ghi lại các dự án AI của bạn:
Tại Ý, nhu cầu về Nhà khoa học dữ liệu chiếm 27,2% số quảng cáo ở Calabria , gần gấp đôi mức trung bình toàn quốc là 14,3% ( Báo cáo của Data Masters ).
Vai trò mới nổi:
Báo cáo Tình hình tiếp thị của Canva cho thấy 92% các nhà tiếp thị tin rằng kiến thức về AI sẽ là một kỹ năng thiết yếu trong vòng 2-4 năm tới .
Những vai trò mới như Chuyên gia chiến lược tài chính AI (chiếm 28% nhu cầu) và Chuyên gia tư vấn quy trình kinh doanh AI (28%) đang nhanh chóng nổi lên.
Như trong phim Pif được đề cập trong bài viết Electe , người chờ đợi thụ động sẽ bị choáng ngợp.
Diễn đàn Kinh tế Thế giới khẳng định rằng AI khuếch đại kỹ năng của con người chứ không phải thay thế chúng.
83% người lao động tin rằng AI sẽ làm tăng tầm quan trọng của các kỹ năng con người và tăng cường khả năng sáng tạo ( Nghiên cứu toàn cầu của Workday ).
Theo PwC 2025 :
Báo cáo Giáo dục của Microsoft cảnh báo: nếu không hành động nhanh chóng, khoảng cách về kỹ năng AI có nguy cơ trở thành vực thẳm đe dọa khả năng phát triển của cá nhân và tổ chức.
Cuộc cách mạng AI năm 2025 không phải là khoa học viễn tưởng mà là hiện thực hàng ngày. Như đã được nêu bật trong bài viết của Electe , những người ở lại và theo dõi thì choáng ngợp, những người hành động trở thành nhân vật chính .
Các công ty đầu tư vào kiến thức AI ngày nay đang xây dựng những đội ngũ chiến thắng cho tương lai. Những chuyên gia phát triển những kỹ năng này giờ đây không chỉ đảm bảo sự tồn tại mà còn cả sự thịnh vượng.
Tương lai thuộc về những ai biết cách hợp tác với AI, chứ không phải những ai chống lại hoặc phớt lờ nó.
Đừng là người "đứng nhìn". Đã đến lúc hành động.
A: Không. Kiến thức về AI không yêu cầu kỹ năng lập trình. Theo Khung Kiến thức AI của IBM , bạn có thể nhận biết, hiểu và sử dụng AI mà không cần phải là lập trình viên. Tuy nhiên, đối với các vị trí chuyên môn, các kỹ năng kỹ thuật như Python sẽ là một lợi thế.
A: Đối với kỹ năng cơ bản: 2-3 tháng học tập liên tục . Google Prompting Essentials chỉ yêu cầu 6 giờ cho các kỹ năng cơ bản. Đối với kỹ năng chuyên sâu: 6-12 tháng đào tạo chuyên sâu.
A: Theo Báo cáo Tương lai Việc làm năm 2025 của Diễn đàn Kinh tế Thế giới , AI sẽ tạo ra 170 triệu việc làm mới và loại bỏ 92 triệu việc làm, mang lại 78 triệu việc làm mới. Chìa khóa là phải thích nghi.
A: Theo Báo cáo AI của Data Masters năm 2025 :
A: Các nguồn tài nguyên miễn phí tuyệt vời:
A: Có. Báo cáo DataCamp 2025 cho thấy kiến thức về AI hiện được coi trọng ngang bằng với trí tuệ kinh doanh. 69% lãnh đạo coi đây là điều cần thiết , so với 86% cho kiến thức về dữ liệu.
A: Tất cả mọi người. Nhưng theo báo cáo của Ý :
A: Hoàn toàn không. Khảo sát của Randstad cho thấy khoảng cách thế hệ, nhưng nhiều công ty coi trọng kinh nghiệm kết hợp với các kỹ năng AI mới. Điều quan trọng là bắt đầu bằng đào tạo có mục tiêu.
A: Số liệu cụ thể:
A: Báo cáo Tương lai việc làm dự đoán rằng 39% kỹ năng hiện tại sẽ thay đổi vào năm 2030. Tốc độ thay đổi của các kỹ năng AI nhanh hơn 66% so với các vai trò không liên quan đến AI.
A: Có. Báo cáo Microsoft Workplace khuyến nghị “học tập linh hoạt hướng đến kết quả”—học tập thực hành thông qua các dự án thực tế—chiếm 20-30% thời gian làm việc.
Nguồn và liên kết để biết thêm thông tin:
Các báo cáo và nghiên cứu chính:
Tài nguyên đào tạo:
Báo cáo cụ thể về Ý:
Cảm hứng và Chiến lược:
.svg)
.svg)
.svg)
